經營管理
七五煤礦:實施人力資源??榛芾?/div>
發布時間:2019-09-20 文章來源: 作者: 瀏覽:次

圣埃蒂安阵容 www.gkidr.com.cn  

為進一步推動勞動組織優化,最大限度挖掘人力資源潛力,今年以來,七五煤礦探索實施人力資源??榛芾?,對機關科室、基層區隊,根據工作實際、工種特點和個人技術特長,對單位人員進行合理編組,設立專業小組,實現了不同工種、不同崗位的高效組合,形成“拳頭效應”。

在該礦“龍頭單位”綜采工區,他們根據單位實際,在生產班成立了支架、支護、皮帶、零活等小組,在檢修班成立了機電、綜機、支架、皮帶等專業維修小組,讓專業的人干專業的事。

“這種??榛墓芾?,不僅提高了崗位人員技術能力,而且將許多職工培養成了多面手,可以適應不同的崗位要求,為打造一專多能的復合型人才奠定了良好基礎?!備每笞鄄曬でざ似羲?。

據該礦勞資科科長張一偉介紹,人力資源??榛哂腥鎏氐悖閡皇薔哂屑康募嬡菪?,每個??槎際薔弒柑囟üδ艿惱?,可以與其他??櫸獎愕刈楹銜桓齠喙δ艿南低?,實現無縫銜接。二是多能化,能適應多種不同的工作任務需要。三是靈活性,既保持了相對固定編組的優點,又能夠根據任務需要,靈活而快速地和其他人員進行混合編組。

在該礦219工作面過斷層時,這種??榛芾淼撓攀憑頭⒒擁昧芾煬≈?。該礦成立了219過斷層專班,包括生產專業、掘進專業、安全專業、機電專業等六個專業參與其中。由安全生產專業和區隊組成的工作組現場指揮安全生產,同時還成立掘進、頂板管理、支架維修、安全監督四個小組,分別負責現場的打眼、頂板支護、設備維修、安全監督等任務,一系列舉措的實施,確保了該礦以最短的時間克服了地質條件的影響。

“人力資源??榛芾矸現悄芑ㄉ璧氖導市枰?,各個專業之間可以相互協調、相互配合形成互補,最大化發揮人力資源功效?!備每罌蟪の赫袢?。

(通訊員 蔣振華)