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高煤公司:倾力打造“三融三力”党建工程
发布时间:2019-09-24 文章来源: 作者:王伟伟 浏览:次

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高煤公司紧跟枣矿集团打造引领融合型党建新格局步伐,把握发展方向、找准工作重点、注重优势转化,创新实施“三融三力”党建工程,使党建工作更加深入、更加务实、更富成效,为推动矿井爬坡过坎注入了不竭动力。

工作融入,党建做实提升生产力

综掘工区党支部带领党员队伍攻坚克难,过断层期间创出了班进尺11.8米的纪录;党员张政委带领采煤专业“工匠人才”创新工作室成员集中攻关,实现了煤机???、支架电液控等系统的自主维修……

一连串闪光足迹,记录了高煤公司党委融入中心抓党建的累累硕果,诠释了“党建工作做实了就是生产力”的深刻要义。

该公司党委将生产经营中的热点、难点作为党建工作的突破点,全面实施“红色堡垒”“头雁领航”“先锋引领”等五项行动,促进了党员作用发挥,推动了基层党组织全面过硬。

他们将党建工作延伸到百米井下,覆盖到每个岗点、各个班组,全面开展党建示范区、党员标杆岗及标杆党员竞赛,清洁生产、新旧动能转换、产销深度协同等一大批党建示范区、党员标杆岗成为靓丽的红色风景线。

强化党员干部“六观六力”考核,推行党员积分管理,定期评选安全、质量、清洁、服务等“十大先锋”,营造了比学赶超的干事创业氛围。

“生产经营延伸到哪里,党建工作就要跟进到哪里。把党建工作做实,首先要做到与中心工作深度融入、高度融合?!备霉镜澄榧钦殴懔帘硎?。

思想融通,党建做细提升凝聚力

面对党员群众思想日趋多元化、需求日趋个性化的新形势,该公司党委坚持“思想政治工作是一切工作的生命线”,密切关注党员群众思想动态,定期深入基层开展调研、征求意见,切实提升了党建思想政治工作水平,增强了党组织的凝聚力。

他们研究制定《职工思想政治工作八十条》工作手册,创新推行“345”思想政治工作巡检制,全面落实进区队巡状态检短板、抓群体巡意见检问题、找个人巡思想检苗头、盯舆情巡言论检热点“四巡四检”课题,认真倾听职工呼声,把好员工思想脉搏。通过“红色心灵驿站”“职工说事室”“政工辅导员”等载体,认真抓好一人一事的思想引领,打通了服务职工“最后一厘米”。

“你们党支部的闪光点在哪里?不足点在哪里?”“对公司管理、党委工作有什么意见,还需要哪些改进……”该公司党委认真践行“一线工作法”,深入党建工作联系点,重点围绕党建标杆管理、党员作用发挥等内容,从得与失、需与求、成与效、传承与创新等方面进行专题调研,把脉问诊、解疑释惑、精准导向,形成了工作重心在一线、矛盾化解在一线、问题解决在一线的浓厚氛围。建立职工中餐厅、发放薄款工作服、实施浴室改造……一项项民生工程真正做到了职工的心坎上。

他们还将“不忘初心、牢记使命”主题教育与“严格管理、诚信履职”等系列活动紧密融合,倡导“简单、坦诚、阳光”的工作心态,营造实干兴企的浓厚氛围。

品牌融合,党建做强提升竞争力

洗煤厂党总支强化“党员+劳?!焙焐?,高效完成了全国一流智能洗煤厂改造,被能源集团评为“过硬党支部”;运转工区党支部创建“党员红旗设备诊所”,管辖范围内1000余台设备实现了“零事故”,被山东省国资委评为“省属企业先进基层党组织”……

该公司党委尊重基层工作的多样化,以党建工作标杆管理为支撑,积极构建“1+N”党建制度体系,持续深化“一支部一品牌”创建,基层党支部工作呈现出百花齐放的生动局面。

他们先后制定下发党建项目化管理、“一支部一品牌”创建等相关工作文件,构建了公司党委顶层设计、基层党支部自主申报“双轮驱动、并轨运行”的党建品牌创建模式,做到了规定动作有方向、自选动作有创新。先后创建出“党建‘三基’标杆单位”“党员红旗设备诊所”“红色轨道物流”“五小五大工作法”“党员志愿服务队”等一大批党建品牌,展现了基层党建工作的激情与活力。

“我们通过党委班子‘走一线’、‘第一书记’挂职、政工人员‘帮?!刃问?,督促指导基层党支部服务中心、创建品牌,定期进行党建品牌评选表彰,让基层党支部工作更有干头?!闭殴懔了?。

该公司还扎实开展一线调研、观摩借智、成果共享“三项行动”,通过“主题党日”观摩交流、“党建示范点”经验分享、“党员先锋”领航教育等活动,相互学习找差距、交流互鉴弥不足,以“点对点”的精准导航,促进了党建工作稳健发展。