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七五煤矿为青工营造干事创业浓厚氛围
发布时间:2019-09-24 文章来源: 作者: 浏览:次

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七五煤矿持续加大青年人才培养力度,注重激发青年职工活力,积极搭建青年职工思想交流平台、工作实践平台,不断凝聚青年力量,全力营造干事创业的浓厚氛围。

“思想引导”聚合力。该矿团委结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,召开“爬坡过坎青年先行”主题交流会,重点围绕“青年职工做什么、怎么做”等内容展开讨论。利用大学生联合会等平台,定期组织头脑风暴、技术沙龙,搭建良好的互动平台,以“身边的榜样”典型事例为基础,引导青年职工介绍其成长经验,交流工作体会,动员广大团员青年献计献策,合力攻坚,在矿井深化改革、转型发展中成就青春梦想。

“搭建平台”助成长。针对新到矿的大学生以及各基层单位的青年技术人员,该矿采取不定专业、不定单位、不定岗位的形式加大培养力度,通过各专业的轮值挂职锻炼,打造“一门通、两门精、三门懂”的复合型技术人才,为矿井发展提供人才保障。

“青年当先”展风采。该矿成立了青年义工联盟,组织团员青年开展系列志愿服务活动,对开放式党性教育基地、工广护栏、地面水沟等设施场所进行集中清理、清挖。组织青年深入基层车间区队开展形势任务教育、安全警示教育等专题宣讲。这一过程中,他们优选部分在安全生产中表现突出的青年一线职工为各自岗位做推介宣传,不仅引导了岗位青年发挥典型引领作用,而且产生效果良好的安全警示作用。

“青安行动”筑安全。该矿坚持定期开展隐患排查,组织青监岗员深入井下现场,从违章违纪、安全隐患、现场物资摆放等方面进行全方位、多层次的安全督察,重点关注安全生产中的薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节,进一步增强青年职工安全责任意识,提升事故预防预控能力。对查出的隐患问题,严格按照“四不放过”的原则进行处置,并明确整改时间、整改要求,将各项安全隐患消除在萌芽状态,积极营造安全生产的良好氛围,持续筑牢青字号安全防线。

(通讯员 蒋振华 薛晨)