安全生產
濱湖煤礦打造全員素質提升特色“組合套餐”
發布時間:2019-09-23 文章來源:網上投稿 作者:孫冬 瀏覽:次

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“將萬用表打到測量電阻檔,測量1#和3#阻值,可以判斷正轉和反轉繼電器長閉點的通或斷,還可以測量正反轉中間繼電器電圈的通或斷……”在濱湖煤礦修理廠“技術共享”小課堂上,一群技術骨干正展開積極討論,大家集思廣益,從自身出發,針對日常工作中遇到的各項問題,總結出許多金點子。

據了解,隨著該礦采煤機、綜掘機、液壓支架、皮帶機等設備的日益老化和頻繁安撤,故障率日漸增多。而全礦上下負責設備維修的職工,存在維修技能精通專項、欠缺全面的現象,影響了整體的維修效率,制約了正常生產。為此,他們集思廣益開展了“共享技術促提升”活動,利用每周二、周四中午時間,采取舉辦“技術共享”小課堂的方式,組織職工相互展示絕活、分享經驗、交流技能,促進維修技能的共同全面提升?!凹際豕蠶懟斃】翁沒疃皇歉每筧彼刂侍嶸戮俅氳囊幌?。

今年8月份,該礦“創新工作站”掛牌成立,工作站以傳授技術知識、開展創新研究、完成項目任務為活動主線,在全礦首席技師、業務骨干、“技術大拿”的帶領下,通過學習、觀察、討論、研究、實踐、總結等方式,獲取更多的專業知識,掌握更全面的專業技能,進一步提升了職業素養,逐步探索出高技能人才培養新路子。

有著15年機電維修經驗的修理廠職工邢?;拇蔥率悄芄豢燜僬頁隹毓收系?,以他名字命名的“邢?;猀BZ-80N開關故障診斷步驟”被放在了“創新工作站”最顯眼的位置?!骯ぷ髡境閃⒁岳?,開展各類專業培訓8期,培訓全礦職工200余人次。職工處理設備故障和維修速度提升30%以上,業務素質有了明顯提升?!憊ぷ髡靖涸鶉肆跫談咚?。

按照礦井全員素質提升中長期規劃,今年以來,濱湖煤礦通過強化基礎知識培訓、分類推進技能培訓、創新研發、職工在職學歷教育、激勵考核等機制的不斷完善和有效實施,讓優秀人才在政治上提待遇、經濟上得實惠,確保在創新項目攻關、高精尖專業人才培養上取得突破,使廣大管理人員、專業技術人員和技能操作人員的綜合素質得到提升,為“美麗智慧濱湖”建設提供強有力的人才支撐和智力保障。

“全員素質提升是一項系統工程,內容豐富、涉及廣泛,必須以時不我待的緊迫感,以強有力的舉措,統籌推進頂層設計和體系構建?!備每罌蟪さ頌嗡?。